我8月16日入职一家区块链公司[区块链公司工资高吗]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、微众银行入职要查个人征信吗
• 3、刚入职了一家教育机构,如何快速了解教育行业?
• 4、大厂骨干入职小公司避坑
• 5、区块链开发与传统开发有什么区别分别是什么
• 6、区块链就业薪资大概是多少?

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

微众银行入职要查个人征信吗

因为你申请了微粒贷之类的金融服务。在微信和QQ里面，有腾讯的小额金融服务，也就是微信微粒贷和qq微粒贷服务。在这种服务平台要是查询信用额度便会由微众银行以“借款审核”为由向中国人民银行申请查看该客户的个人信用状况。深圳前海微众银行将结合互联网，提供高效和差异化的金融服务。

微众银行上征信吗以微众银行0版本、苹果13（IOS12系统）、华为mate40（HarmonyOS2系统)为例，微众银行上征信。微众银行是国内首家开业的民营银行，于2014年12月获得由深圳银监局颁发的金融许可证。持有金融许可证的金融机构是正规的金融机构，正规的金融机构接入了中国人民银行的个人征信系统。

个人征信记录是银行审批贷款时非常看重一点，例如日常手机欠费、水电费拖欠、信用卡还款逾期等，都可以在你个人征信记录中留下污点。银行审查你个人征信时，如果个人征信很差，能直接导致拒贷。3．收入水平 你收入水平，体现在收入证明与银行流水上，收入情况直接决定你能不能贷到足够贷款。

刚入职了一家教育机构,如何快速了解教育行业?

行业领头企业 哪几家是领头企业？有什么竞争优势和不足？具体的教育行业相关报告，建议搜索艾媒咨询旗下的行业报告库”艾媒报告中心“。

有的学习教师编制多，新入职教师还有个缓冲，可以先给前辈做助教，跟着学学。但现在很多学校，都是急等着用人的，来了就要上讲台，第一个学期至少要带一门课的。还有的极个别急缺人才，第一个学期就要上4门课，只有一个暑假可以准备，有的老师说，第一个学期我都快累趴下了。

第二，为什么教育培训行业能成为行业的新宠？其实之所以他能够成为就业新宠，一方面是因为现在我们的教育市场的确存在着很大的缺口。

在教育培训机构当老师的体验是：首先身体要好；然后要耐得住寂寞；相对于其他单位，这里的人际关系相对简单，勾心斗角还不算多。第一，你要有个好身体。有时候上课要从早上8点上到10点多，到家11点。高考前一个月下来几百个小时，这不是开玩笑的。

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可我当时去新东方也的确是误打误撞，刚从美国回来花了家里一堆钱，于是什么来钱快干什么，甚至我还给人当过商务模特的中介额。当妈咪这类的收入毕竟是不稳定不安全更不合法的，所以趁着新东方给我抛来了橄榄枝，我瞬间入职，火速待客。

大厂骨干入职小公司避坑

大小厂选择是职场永恒的话题，随着职业年限增长和能力积累，很多大厂骨干不甘于螺丝钉的定位和缺乏自由度的环境，希望入职小型公司来破局，这不失为一个思路。几年前我就是这样离开大厂，加入初创企业并打拼数年，期间踩过不少坑，也有一些心得分享给大家。

确定你的理想企业以阿里巴巴运营为例，首先思考：你想进入哪类公司？规模、城市和岗位方向？你需要明确自己的需求，如我选择的是行业前三的企业，追求视野和成长空间。 确定岗位和硬性要求技术岗如编程和产品经理，对专业背景要求较高，对跨专业学生来说难度大。

对于这样的工作打击， 小米的HR也只不过是轻描淡写说了句，应届生被裁不算什么，人生中的小挫折，希望他能够早点走出去。大厂这样的举措属实有些不光彩，招收应届生的时候，他们为自己摇旗呐喊，称自己企业做大了，要回馈 社会 ，要解决毕业生的就业问题。

区块链开发与传统开发有什么区别分别是什么

1、区块链开发与传统开发的区别还是挺大的，传统应用数据存储在中心化数据库上，可以及逆行增删改查。区块链应用数据存储在去中心的区块链上，可以进行“增查”，但是不能“删改”。其它方面其实是差不多的。对于技术栈来说，采用的编程语言没有什么太大的区别，都差不多。

2、网络架构差异：Dapps（去中心化应用）在分布式网络上运行，保障用户信息的安全性，通常支持匿名，并通过区块链节点实现去中心化操作。这些节点分布在不同位置，确保网络的可靠性和抗故障能力。相比之下，传统APP通常依赖于中心化的服务提供商，并通过移动网络实现接入，这种架构较为集中。

3、网络架构不同：去中心化应用（Dapp）运行在分布式网络上，参与者的信息被安全保护（也可能是匿名的），通过网络节点不同人，进行去中心化操作。分布式网络由分布在不同地点且具有多个终端的节点机互连而成的。网中中任意一条线路发生故障时，通信可转经其他链路完成，具有较高的可靠性。

4、区块链开发是指通过编程语言和技术框架，在区块链上设计和实现应用的过程。这包括创建新的区块链网络、编写智能合约、构建去中心化应用（DApps）以及优化现有区块链平台的性能和功能。

5、狭义来讲，区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构， 并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。

区块链就业薪资大概是多少?

1、区块链测试岗（20-30K）：3-5年经验，精通软件测试与互联网技术，BOP区块链方向，期待你的加入。 技术人才需求：开发岗（研发二部）：15-25K，不限经验，本科，热爱编程的你将负责系统开发与维护，Web开发技术娴熟，包括React/Vue/AngularJS等。

2、如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

3、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

4、你可以看到一个UV不到3000的媒体，平台的文章阅读量可以数十万；你可以看到一则消息刷屏你的朋友圈，除此之外没有一个人会留意，甚至是完全不知道；你可以看到就一个微信群不到500用户的项目，IEO后市值2个多亿。

5、年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

6、从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。