腾讯公司的区块链技术是什么岗位[腾讯发布区块链方案白皮书,旨在打造区块链生态]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、区块链是变相传销吗?
• 3、带区块链字样就能加薪吗?
• 4、区块链上腾讯做了什么?
• 5、tenx腾讯(探究腾讯与区块链公司的合作模式)
• 6、哪些行业最紧缺人才!?

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

然而很多的官方报道都确切的说，区块链技术并不成熟，就目前我们的各种模式而言，没有到了非的用去区块链不可的地步，所以他是未来的应用。至于区块链赚不赚钱，答案是肯定赚钱的。我说说我的观点，如果你是区块链的研发者，率先开发出区块链技术落地的应用，那么不用说赚钱是肯定的。

区块链是变相传销吗?

因此，我们需要正确理解区块链技术，明确区块链不等同于虚拟货币，也不等于传销或诈骗。对于市场上的各类区块链项目，我们需要保持警惕，仔细审查其真实性和可行性，避免陷入诈骗和传销的陷阱。同时，政府也应加强对区块链技术的监管，打击各类违法活动，保护投资者的合法权益。

区块链是新技术并不是变相传销，只是由许多传销组织声称为“区块链”，实际上并未有任何技术，只是打着“区块链”的名头行传销之实罢了，国家已经多次发布公告打击此种传销行为。以下为新华网报道区块链传销： 区块链不等于虚拟货币，亦存在安全性风险，火爆背后有“别有用心”的夸大造势。

不是。由于很多不法人士在炒虚拟货币，打着区块链的旗子，做了一些非法的活动，导致很多人被割了韭菜，所以部分人开始认为这是一个传销组织，认为区块链是骗局。区块链是一项革新技术，因链上数据不可篡改、交易全过程可溯源、有效提高工作效率等优势，广泛受金融、物流、贸易等领域追捧。

带区块链字样就能加薪吗?

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

区块链应用操作员，作为科技前沿的职业，他们运用先进的区块链技术，推动着行业的数字化进程。这个职位的重要性在于掌握计算机编程、网络安全等基础知识，理解区块链原理和应用场景。获取区块链应用操作员证书，不仅象征着专业技能的提升，还能显著提升职业竞争力，提高收入和职业发展机会。

加薪专业是近年来非常热门的概念，指的是在职人员通过学习一些实用性强、市场需求大的专业技能，提升自己的工作能力和竞争力，从而达到增加收入、实现职业生涯发展的目的。

①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。③增强实操能力：CBP通过对区块链、密码技术、共识机制、激励机制、智能合约、P2P网络等知识的实战学习增强您的实操能力。

每当我看到朋友圈还有各种打着“股权众筹”、“原始股”、“区块链”的旗号进行变相传销时，总是好意提醒，可换来的答案大多是：你对我们项目还不够了解，我建议你来听我们老板分析下。即便我能说出往下三步他们会走入什么样的困境的时候，他们也还是一副“你懂个球，老子会证明我是对的”。

自2014年以来，国务院一共取消近400种考试，只保留59种考试，而软考是IT行业唯一被保留的国家级考试，随着人工智能、区块链、5G等信息技术的发展，软考的含金量毋庸置疑。软考的价值可以从两个方面来分析，一方面是软考证书本身价值，另一方面是软考作为职称证书的价值，或者说是证书的社会认可度。

区块链上腾讯做了什么?

腾讯在区块链领域同样值得研究，其探索集中在金融、技术场景融合方面。从金融区块链合作联盟的成立到发布区块链白皮书，腾讯在区块链技术的应用、合作与推动可信互联网发展方面做出了显著贡献。同时，腾讯还与英特尔合作开发区块链技术，加入加拿大区块链研究所，展示了其在区块链领域的广泛合作与创新。

腾讯安全在京举行的安心平台发布会上，发布了安心农品计划，强调了区块链在数字化改革中的关键作用。安心平台通过一系列工具帮助生产型企业进行商品数字化，构建一个覆盖从生产、质检、存储、物流、分销、门店到销售者的全面场景，实现数据打通，提升效率，保障消费者使用体验，同时协助政府进行精准市场监管。

区块链，尤其是腾讯的至信链，以其去中心化和可信性的优势，为元宇宙搭建了坚实的底层架构。它支持如QQ音乐和小红书的数字藏品项目，从敦煌莫高窟的数字壁花到腾讯员工的数字企鹅，这些成功的案例不仅普及了区块链技术，也彰显了其在数字资产管理中的重要价值。

在区块链技术研发方面，腾讯与TenX合作可以共同探索区块链在金融、物联网等领域的应用。腾讯作为中国互联网巨头，拥有雄厚的技术实力和市场资源，与TenX的合作可以为区块链技术的研发和应用提供更多的支持和资源。

腾讯做了什么？PingWest 品玩发现，目前腾讯的区块链团队归属腾讯金融科技事业线。腾讯在区块链方面的动作也主要集中在供应链金融领域，并推出了区块链金融级解决方案Baas。此前，腾讯还发表过声明，说“腾讯区块链从未以任何形式参与代币发行或交易相关活动，也未与任何机构展开此方面的合作”。

tenx腾讯(探究腾讯与区块链公司的合作模式)

合作模式分析 从腾讯与TenX的合作可以看出，腾讯在区块链领域的布局主要包括三个方面：数字货币支付、数字货币钱包和区块链技术研发。这三个方面都与TenX的业务密切相关，因此选择与TenX进行合作。在数字货币支付方面，腾讯具有雄厚的支付技术和庞大的用户资源。

无论是技术大牛：如stratisCEO Chris Trew，Bancor创始团队的Eyal Hertzog，如Tenx的投资人包括了以太坊创始人Vitalik Buterin和分布式资本合伙人沈波等。还是某区块链产品众筹项目的发起人是前比特币中国的联合创始人杨某科，发布的ICOcoin项目。

哪些行业最紧缺人才!?

1、未来最紧缺的十大专业包括医学类专业、计算机类专业、电子商务类专业、金融学专业、测绘类专业、设计类专业、新闻传播类专业、师范类专业、财经类专业和人工智能专业。 医学类专业 医学类人才的紧缺不仅限于未来，目前需求就已经很迫切。社会对医学类从业人员的需求巨大，以支持基本的民生需求。

2、汽车类专业人才预期良好 中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，“十一五”期间中国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。他说，未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

3、动物医学专业：此领域专注于动物的健康与疾病治疗，随着宠物行业的兴起，对动物医学专业人才的需求日益增长，预计未来将出现大量人才空缺。 动漫制作技术专业：涉及动画设计、制作与策划，面对庞大的二次元市场，该专业毕业生将在动漫产业中扮演关键角色，行业未来发展空间巨大。

4、互联网行业 在大数据时代，世界紧密联系在一起，互联网行业的发展日新月异。热门领域包括手机软件、手机游戏、视频和搜索等。尤其是在移动端软件开发方面的需求巨大。 网络营销 网络营销是一个热门行业，特别是在电子商务迅猛发展的背景下。高级网络营销师是行业中的紧缺人才。

5、最紧缺的十大专业是高级财务管理、电子信息产业、医学类、航空航天类、计算机科学与技术、遥感科学与技术、软件工程师、游戏、动画设计工程师、法律专业、大数据专业。

6、计算机科学与技术人才：计算机专业因其对社会和企业发展的不可或缺性，成为当今最热门的专业之一。随着计算机技术的不断进步，对高端技术人才的需求将持续增长，高端人才缺口较大，就业前景和薪资待遇都非常乐观。